驻村工作者是党联系服务群众的“神经末梢”，其作风建设不仅关乎党的执政形象，更直接影响乡村振兴战略的实施成效。在深入贯彻中央八项规定精神的当下，六安市裕安区苏埠镇孙湾村驻村工作队(以下简称“工作队”)创新打造“五维共驻”模式，从驻村、驻身、驻心、驻力、驻情五维协同发力，积极开辟基层作风建设新境界。

—驻村：以“扎根下沉”筑牢作风建设的制度根基。工作队创新建立“驻村打卡-群众评议-绩效考核”机制，推动3名驻村干部扎根基层一线，完成从机关到田间的角色转变，实现从“物理在场”到“情感在场”的升华。2024年考勤数据显示，驻村干部驻村时间全面达标，入户走访率100%。在与群众同吃同住同劳动中，工作队厚植为民情怀，淬炼过硬作风，切实将力戒形式主义、官僚主义落到实处。

——驻身：以“三转行动”锻造务实清廉的行为准则。工作队创新实施“三转行动”：转语言，以乡音土话拉近干群距离;转方式，常态化开展“板凳会”，全面解决民生痛点问题;转思维，构建“问题-责任-成效”闭环清单。工作队以“脚下沾泥土、身上带露珠”的实干姿态，以奋斗为墨、奉献为纸、实干为笔，将求真务实、艰苦奋斗的优良作风，深深镌刻在希望的田野上。

——驻心：以“四心服务”厚植人民至上的情感内核。工作队创新推出“四心”服务，以知心走访听民声、贴心服务纾民困、暖心帮扶解民忧、同心共建聚民心，搭建起党群“连心桥”。依托“联户结对”机制，3名驻村干部与9户脱贫群众结对帮扶，扎实巩固脱贫成果。这不仅是从“异乡人”到“村里人”的身份认同，更是“一枝一叶总关情”的为民情怀，生动诠释了中央八项规定“密切联系群众”的深刻内涵。

——驻力：以“能力跃升”培育务实高效的能力素养。工作队聚焦三大能力提升：创新“政策明白卡”机制，将惠农政策精准转化为落地项目;提升资源整合力，盘活闲置资产，2024年带动村集体增收15.5万元;增强可持续发展力，2024年培育脱贫群众66名，提升就业内生动力。坚持以“钉钉子”精神推进建设，用“绣花功夫”办好实事，在破解发展难题中淬炼“真抓实干、善作善成”的过硬作风。

——驻情：以“党群连心”涵养风清气正的政治生态。工作队以“党群连心”活动为载体，2024年累计收集群众诉求60条，解决率98%。在一村民突发重病时，工作队协同村“两委”带头捐款并发动募捐，1天筹得善款3.1万元。这种“党员带头、群众响应”的生动实践，以“将心比心”赢得“以心换心”，形成深厚的情感纽带，凝聚合力，既破除了形式主义的窠臼，更筑牢了党群共建的坚实精神基石。

“五维共驻”模式以制度为基、能力为核、情感为带，构建新时代驻村作风建设完整体系。孙湾村的实践证明，只有常态化落实“五维共驻”，才能厚植乡村振兴的作风根基。接下来，工作队将持续深化“党建+五维共驻”模式，以更扎实的作风、更务实的举措，为农业农村现代化注入强劲动能。(图文：周强 编辑：汤伟 责编：韩同瑞)